• Sample Alt tag

    Временная работа – тоже работа

    Отношение к труду временных работников - слагающее имиджа успешной компании

  • Sample Alt tag

    “ПЕРСОНА-Спутник” – социально ответственный партнер

    Временные работники – это люди со своими семьями и социальными обязательствами

  • Sample Alt tag

    Развитие и устойчивость любой компании зависит от ее команды

    Заказчики временного персонала достойны на лучший человеческий капитал

  • Учитесь у лидеров

    Оптимизация за счет человеческих ресурсов – тупик из которого трудно выбраться

Наши услуги

Поиск и предоставление временного персонала как услуга


 Еще в 2000 году, когда мы были уже опытным «маститым» агентством на рынке труда Москвы и Московской области, в наш Зеленоградский филиал обратилась Американская компания “DOW Chemical”, которая в Зеленограде открыла передовую лабораторию полиуретановых систем, с просьбой предоставить им временных работников, эта услуга называется аутсорсинг персонала. Нам была известна технология... Аутстаффинг и аутсорсинг персонала в Москве для складов и производственных нужд. Изучив потребности клиента, мы разработали договорную базу, так как на тот момент законодательство еще не регулировало заемный труд и наш проект был открытым. Сотрудничество с этой уважаемой компанией длилось много лет, вплоть до решения руководства корпорации “DOW Chemical” о закрытии лаборатории на территории Московской области. Уверен, как и в настоящее время со многими нашими давними партнерами по аутсорсингу это стабильное сотрудничество продолжалось бы и по сей день. Ведь основа законного и грамотного аутсорсинга – соблюдение всех прав работников. Которых компании выводят за штат или берут заем. Так называемый заемный труд, то есть на время, для выполнения работ на определенный срок. При выполнении контрактов для компаний заказчиков мы берем за основу долгосрочные и надежные отношения. Под этим кадровое агентство “ПЕРСОНА-Спутник” подразумевает то, что мы гарантируем нашим партнерам честное и добросовестное выполнение наших обязательств по отношению к ним, государству и работникам, прозрачность и открытость для партнеров. После тех первых контрактов на подбор временных работников: водитель, секретарь, стикеровщик, офис-менеджер, переводчик, персональный помощник, секретарь в приемной, оператор по вводу данных, оператор склада, водитель штабелера, слесарь механо-сборочных работ, специалист таможенного отдела, бухгалтер, кадровик (КДП), инженеры и программисты на проект, программисты 1C, и другие, мы прошли долгий путь и поняли, что услуга аутсорсинга – это не просто техническое использование временного трудового договора и сам аутсорсинг договор, а по нашему пониманию большая ответственность исполнителей.

 Мы понимаем, что временный работник может предложить, как и следует из самого названия, работник временной работы, - свое время, свои способности. Он не владеет ни средствами производства, ни капиталом. У большинства временных работников есть своя семья, свои отношения с близкими. Он кормилец и человек. Если компания социально ответственная, если руководитель все это понимает и соответственно предваряет в жизнь, предоставляет отпуск временному работнику, то нам с таким руководителем по пути.

 Может быть новый трудовой договор. Даже такой простой процесс, как временное замещение работника на несколько дней, требует сложного поиска, переговоров, заключения юридически значимых документов на предоставление персонала. Временный трудовой договор – юридически сложный и ответственный документ. Поэтому не надо заблуждаться по поводу так называемой оптимизации затрат на работников по вакансиям грузчика, кладовщика, повара, уборщика офиса, даже такие простые вакансии, как замещение временно отсутствующего работника. Вся «оптимизация» на зарплате персонала это банальное ущемление прав работников даже при аренде персонала. А ведь люди, даже если это персонал в лизинге, составляет основу любой организации, человеческий капитал.

 Перевод временного работника в основной состав компании, услуга для которой аренда персонала или берет персонал в лизинг, или запускает процесс аутстаффинга требует затрат так как компания, которая этот персонал предоставила, должна получать компенсацию за свою работу, любой аутсорсинг имеет свою цену. Для любого мало-мальски грамотного человека стоимость аутсорсинга рассчитать не трудно. Эта стоимость аутсорсинга не может быть меньше, чем средняя зарплата временного работника плюс налоги плюс доходная часть аутсорсера. Наш долгий путь в области предоставления временного персонала и услуга аутсорсера был скорее прямой и ясный, так как и мы выбираем партнеров, а не только партнеры выбирают нас. Лозунг нашей компании – временная работа – это тоже работа. Клиенты, которые долгосрочно пользуются услугой аутсорсинга персонала при временной нетрудоспособности работника, при оптимизации численности персонала через аутстаффинг, временного замещения работника – наши клиенты. Вывод из моего обращения простой: временная работа – это все равно работа в Зеленограде и отношение к временному персоналу должно быть даже более трепетное, чем к постоянному кадровому капиталу компании.

О нас

О нашей аутсорсинговой группе

Наша задача: усиление Вашей конкурентоспособности через персонал высокого класса.
Наша миссия: каждый специалист должен быть эффективно трудоустроен.
Наша идея: лучшие специалисты достойны работать в тех организациях, которые способны максимально раскрыть их потенциал, дать этим людям возможность самореализоваться в своей профессиональной деятельности.
Успехи Ваших новых сотрудников – это главная оценка качества нашей работы.

 История компании “ПЕРСОНА-Спутник” началась еще очень давно, в 1989 году. И как ни странно именно с технологии временной работы, которую применяла крупная международная компания с хорошим названием – «Человеческая энергия». Именно тогда идея применения энергии свободных людей для повышения эффективности бизнес процессов в складской персонал, грузчик склад и других процессов при заключении временный трудовой договор была взята за идею создания кадровых агентств в новых экономических отношениях в Москве и Московской области.

 В Зеленоград, Шереметьево, Химки, Солнечногорск, группа пришла только в 1992 году. А с 1993 года стала работать обособленное подразделение в городе Зеленоград со специализацией в Микроэлектронике. Затем были построены складские комплексы класса А в Черной грязи, Есипово, Хоругвино и других близких к Шереметьеву и Зеленограду районах.

 Именно привязанность к местному персоналу, который проживает в районе приложения своего труда и стало нашей особенностью, изюминкой.

 Заточенность под местный рынок труда позволяет нашему агентству предоставления персонала аутсорсинг проводить в сжатые сроки. Предоставление временного персонала большой труд, требующий квалифицированного подхода и большой подготовительной работы. Есть мнения, что аутстаффинг запрещен, но для ряда компаний, которые входят в систему ЧАЗ – частное агентство занятости специально была введена аккредитация в Роструде.

 Наша компания по услугам аутсорсинга и аутстаффинга может официально обеспечить предоставление персонала по договору аутсорсинга для других компаний, и мы прописаны в реестре частных агентств занятости Москвы, Санкт-Петербурга и других крупных городов России.

 При создании нашей компании не стояла задача набора огромного количества заказов для обеспечения временными работниками всех и вся любой ценой. Нет. Главный наш конек – подбор персонала, но для удовлетворения возникающих потребностей наших заказчиков во временных работников, например, на период отпусков, мы создали такую компанию. Временный трудовой договор заключался с работником и наше агентство предоставляло его как аутсорсинговая услуга для компаний – клиента. Или, например, численность работников в филиале требовалось сократить, а увольнять и разгонять персонал не хотели. Чтобы филиал соблюдал все ритуальные танцы перед головной корпорацией, он был вынужден прибегать к аутстаффингу, и даже наоборот, часто происходил перевод временного работника, которого мы предоставляли на постоянно закрепленное рабочее место. Не работали мы только с не гражданами РФ и не заселяли вахтовым методом людей в общежития.

 От нас работают квалифицированные, мотивированные, местные или оседло живущие в этом районе специалисты, хорошо знающие свое дело и не меняющие свое отношение к работодателю, хотя у них заключен временный трудовой договор с агентством. Зато много случаев, когда такого работника переводят не на другую временную работу, а в основной штат на постоянно. Приказ на временных работников в таких компаниях часто дает право на участие в премиях за добросовестно выполненные задания.

 Временные работники, срок исполнения задания которых истек, предупреждаются заранее и при возможности им предоставляют перевод работника с одной временной работы на временную в другую компанию, с заключением срочного трудового договора на новую компанию.


 Каждый день меня радует возможность общения с яркими и интересными людьми, которые состоялись, как профессионалы. Командная работа наших консультантов – это серьезно! Я убежден, вместе мы можем всё! И теперь, через 25 лет, я точно знаю – все только начинается!

Юрий Константинович Полетаев

директор Кадрового Агентства «ТРИЗА-Спутник», депутат муниципалитета Матушкино г. Москва.


Оформить заявку On-Line

Позвоните по телефонам +7 495 740-78-88 (мобильный), +7 495 739-07-82 (многоканальный) или заполните форму, и мы с вами свяжемся

  1. Ваше имя*
    Это поле обязательно для заполнения
  2. Компания
    Please write a subject for your message.
  3. Телефон
    Некорректный номер телефона
  4. E-mail
    Неккоректный email.
  5. Позиции для поиска*
    Это поле обязательно для заполнения
  6. reCaptcha
    Ошибка

Наш адрес:

г. Москва, г. Зеленоград, административный корпус 617, второй подъезд, первый этаж. Остановка автобуса: "7-й Торговый центр". Здание находится за супермаркетом "Пятёрочка".

Адрес московского офиса ООО "ТРИЗА-СПУТНИК": г. Москва, м. Полежаевская, Хорошевское ш. д.35/2.

Адрес для почтовых отправлений: 124489, г. Москва, г. Зеленоград, административный корпус 617, ООО "ТРИЗА-Спутник"

Наши телефоны:

8-495-740-78-88
8-963-711-27-24
8-963-712-74-54

Часы работы:

Понедельник - пятница (09.00 - 17.00)

Пишите нам:

E-mail: job@jobcv.ru